oscar javier formació i coaching

Coaching empresarial y emocional para profesionales

Acompañamiento humano y estratégico para tomar decisiones con claridad, liderar con equilibrio y crecer con coherencia.

Coaching a nivel personal, emocional y empresarial para avanzar con estructura y seguridad.

 

¿Es este el momento para dar el paso?

¿Te falta claridad?

Necesitas tomar decisiones sintiéndote más seguro y con mayor determinación. O reenfocar decisiones ya tomadas de forma que te permitan avanzar con mayor propiedad y agilidad hacia tus objetivos.

¿Quieres liderar con equilibrio?

Liderar no debe implicar perder tu esencia personal ni tu estabilidad. Es posible crecer profesionalmente manteniendo coherencia y equilibrio.

¿Necesitas un cambio?

Sientes que algo debe cambiar, pero necesitas una estructura clara para avanzar con seguridad y confianza.

¿Por qué han confiado en mí?

¿Qué valor añadido les he aportado?

Jordi Noguer

Posición: Director General DE VALVI-SPAR

Cómo es profesional y personalmente Óscar?
"Implicat, amb iniciativa i bon tracte. Adaptable a contextos diversos. Treball discret i eficaç.“
Lo que ha contribuido a que nuestros proyectos?
"Ha ajudat en la formació, coaching i evolució de la nostra cultura empresarial. Seguiment actiu i acompanyament.“
Per què una empresa hauria de confiar amb ell?
"Avanzar en proyectos con criterio. Escucha, sadapta i supera expectatives afegint valor estratègic."

Raquel Ortiz

Posición: Directora de RRHH de WALA UNIPREUS

Cómo es profesional y personalmente Óscar?
"Profesional cercano, comprometido y con calidad humana. Simplica en cada detalle. Entiende necesidades del negocio y las personas."
Lo que ha contribuido a que nuestros proyectos?
"La atención personalizada durante todo el proceso. Personalizado de proyectos que beneficien a todas las partes."
¿Por qué una empresa debería confiar en él?
"Por su visión y capacidad para escuchar activamente, generar empatía y diseñar soluciones efectivas."

Mònica Torné

Posición: Responsable de Formación y Diversidad de BONAREA AGRUPA

Cómo es profesional y personalmente Óscar?
"Excelente profesional y persona. Amable, cercana, apasionada y receptiva. Dominio técnico de los temas. que trabaja“
Lo que ha contribuido a que nuestros proyectos?
"Formaciones de éxito que generan continuidad. Predisposición total para aportar valor añadido."
¿Por qué una empresa debería confiar en él?
"Garantiza experiencias motivadoras con impacto duradero. Profesional que escucha y actúa con confianza."

Jordi Noguer

Posición: Director General DE VALVI-SPAR

Cómo es profesional y personalmente Óscar?
"Implicat, amb iniciativa i bon tracte. Adaptable a contextos diversos. Treball discret i eficaç.“
Lo que ha contribuido a que nuestros proyectos?
"Ha ajudat en la formació, coaching i evolució de la nostra cultura empresarial. Seguiment actiu i acompanyament.“
Per què una empresa hauria de confiar amb ell?
"Avanzar en proyectos con criterio. Escucha, sadapta i supera expectatives afegint valor estratègic."

JOAQUÍN MILLÁN

Posicion: Propietario de Clínica Odontológica en Cuenca

Hola soy el propietario de una Clínica Odontológica en la provincia de Cuenca; a. finales del año pasado decidí contactar con Javier, mi colega de profesión, después de enterarme que realizaba procesos de Coaching empresarial.
Quería darle una inyección de vitalidad y energía a mi clínica, que me llevará a mejorar su productividad y posicionamiento. Quiero dejar mi testimonio, que mis expectativas con el proceso no han sido solo logradas, sino superadas; no solamente por mi sino por todo el equipo de trabajo y por los resultados tan notorios que hemos visto a corto tiempo en las reacciones de nuestros pacientes tanto habituales como nuevos.
Javier nos has puesto en una nueva etapa donde nos vemos interior y exteriormente con muchísima más claridad y energía de mejorar en el día a día nuestras versiones personales y de equipo, hasta el punto que hasta nuestras familias han sido participes y testigos activos de todo esto.
Gracias Javier por tus sonrisas, determinación, como lo dice tu empresa por tu Armonía y la capacidad que tienes mediante tu profesionalismo de lograr lo mejor en cada uno de nosotros.

INES VARGAS

Posicion: Fundadora de Divali

Soy Inés Vargas, fundadora de la empresa Divali, en compañía de mi esposo Hernando Díaz y mis hijos Juan Carlos, Maria Claudia y Catalina. Hacemos un reconocimiento lleno de gratitud y aprecio a Javier Cardona, quien llegó en un momento crítico a nuestra empresa a los 14 años de fundada, una nave como planta de producción y con 14 empleados, que estaba a punto de liquidar. Javier con su conocimiento y sabiduría nos hace un acompañamiento, en el cual logra sembrar en cada integrante de la empresa valores como: Compromiso, Alegría, Gratitud y mucho Amor; esas semillas que con el paso del tiempo se han multiplicado y este año 2026, cumplimos 40 años, somos 180 integrantes de la empresa con 4 naves y una nueva en proceso de adquisición, cumpliendo así cada año aún mas nuestros sueños propuestos no solo a nivel nacional sino también internacional, gracias a que seguimos cultivando esos valores que Javier nos enseño con su ejemplo.

JOSE JR., ANTONIO

Posicion: Padre

Somos una familia Joven, yo un padre de 38 años y mis hijos de 9 y 7 años; acudí a Xavier para buscar a través del Coaching obtener ayuda familiar sobre mi proceso de divorcio y el manejo de una situación familiar bastante complicada. Inicie el proceso individualmente, luego con mi pareja y posteriormente con mis hijos. No tengo palabras para expresar todo mi agradecimiento y el de los niños hacia Xavier; nos ayudó a encontrar con muchísima sabiduría y cariño el camino que estamos
recorriendo ahora los tres. Llevo la custodia total de mis hijos y hemos cambiado nuestra vida con un giro de 360º fundamentados en nuestra comunicación, claridad y amor; mis niños sienten por Xavier una profunda admiración, respeto y afecto; en mi sembró bases muy solidas de amor propio, valentía y certeza para alcanzar cualquier tipo de meta que me proponga para mí y con mis peques.
Un Millón de gracias no son suficientes Xavier!

ANDRES GONZALEZ

Posicion: -

Hola mi nombre es Andrés González mi experiencia con el Coach Javier Cardona ha sido realmente transformadora. Antes de comenzar las sesiones, sentía que mi día a día estaba desorganizado y que no tenía una dirección clara en muchos aspectos de mi vida. Sin embargo, a medida que avanzaban las sesiones, empecé a desarrollar una mayor conciencia sobre mis hábitos, pensamientos y decisiones.
Gracias a este proceso, mejoré notablemente mi percepción de la vida. Aprendí a enfocarme en lo importante, a gestionar mejor mí tiempo y a establecer prioridades claras. Poco a poco, fui adoptando una rutina más ordenada y organizada, lo que se reflejó directamente en mis actividades cotidianas.
Hoy puedo decir que me siento más enfocado, con mayor claridad mental y con herramientas que me ayudan a enfrentar los desafíos del día a día de una manera más consciente y positiva. Sin duda, esta experiencia marcó un antes y un después en mi forma de ver y vivir la vida.
Gracias Javi por ayudarme a descubrir una mejor versión de mí mismo!

Cómo trabajamos el proceso

Procesos claros, personalizados y orientados a resultados sostenibles.

Si alineamos los factores personal, emocional, familiar y profesional desde un enfoque sistémico, podemos alcanzar resultados sólidos en cualquier contexto de la vida.

01. Diagnostico​

02. Definición

03. Plan

04. Acompañamiento

05. Consolidacion

01. Diagnóstico inicial

Vamos a identificar los indicadores prioritarios para el desarrollo de La empresa y la personalitzarem

02. Definición de objetivos

Crear OKR corporativa personalizada alineada con las prioridades de los KPI.

03. Plan de acción

Cada administrador de deteminara cómo alinear sus OKR departamental con el OKR corporativa. Revisaremos y mejoraremos la calidad de OKR.

04. Acompañamiento y seguimiento

Habrá un seguimiento individual del bienestar de los trabajadores a través del acompañamiento en la gestiió de estrés, la comunicación Y la promoción de liderazgo centrado en el rendimiento y el bienestar.

05. Consolidación del cambio

Habrá un seguimiento individual del bienestar de los trabajadores a través del acompañamiento en la gestiió de estrés, la comunicación Y la promoción de liderazgo centrado en el rendimiento y el bienestar.

Servicios de acompañamiento

Un proceso claro, personalizado y orientado a resultados sostenibles.

Necesita un espacio para el entretenimiento y memorable para impulsar la mejora continua o la conciencia del equipo?

Coaching empresarial:
El arte de crear conciencia equipo

Procesos enfocados en liderazgo, toma de decisiones y claridad estratégica para profesionales y directivos.

Coaching de Inclusión:
12 Acciones Decisivas en 120 Minutos

Procesos enfocados en integración, desarrollo personal y cohesión en distintos contextos.

Coaching emocional:
12 Acciones Decisivas en 120 Minutos

Trabajo estructurado sobre gestión del estrés, equilibrio personal y desarrollo de confianza.

Este es tu momento para avanzar con claridad.

Primera toma de contacto sin compromiso.

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